崗位職責(zé)：

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，在整合各項資源的基礎(chǔ)上，調(diào)整優(yōu)化公司組織架構(gòu)，完善部門職責(zé)、崗位職責(zé)制度；

4、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度及公司儲備人才庫的建設(shè)；

5、向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

6、塑造并推動企業(yè)文化，提高團隊凝聚力，同時也是變革與創(chuàng)新的推動者；

7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

8、完成上級交待的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上連鎖餐企的人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；

3、精通人力資源及行政事務(wù)各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設(shè)；

4、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力，具有解決復(fù)雜問題的能力。

月  薪：20－25K

工作地：北京