北京   某高端餐飲  培訓經(jīng)理  

發(fā)表時間：2012-5-17

有效期：30天

 

職責說明：

1、負責公司培訓與發(fā)展策略規(guī)劃的制定，建立和維護公司統(tǒng)一的體系；

2、制定和完善培訓與發(fā)展的管理流程、政策；

3、負責公司年度培訓計劃的制定和實施；

4、更新課程內(nèi)容和開發(fā)新課程；

5、管理和控制年度培訓費用預算；

6、負責公司培訓項目的組織與管理；

7、負責組織公司戰(zhàn)略儲備人才的專項培養(yǎng)；

8、建立和培養(yǎng)內(nèi)部培訓講師團隊。

 

任職資格：

1、大學本科以上學歷，30歲以上；

2、熟悉人力資源培訓模塊知識、心理學知識、課件設計；

3、3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)理職位經(jīng)歷，8年以上培訓崗位經(jīng)歷；

4、熟練應用OFFICE及相關辦公軟件，具有親自授課能力。

 

年薪：12－18/萬

 

工作地點：北京

 

企業(yè)簡介：連鎖餐飲企業(yè)，中高端定位。